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全煤创新一等奖 荣誉背后啥“良方”

文章来源:郑煤集团公司 作者:邢鹏程 发布时间:2019-03-12 文字大小: |

近日,从中国煤炭工业协会传来喜讯,刚刚公布的2018年度全国煤矿优秀“五小”成果中,超化矿《主煤流运输设备联锁运行及给煤机变频技术的应用》项目荣获一等奖。

这是该矿依托“机电创新工作室”,发挥创新人才作用,汇集集体智慧,破解生产难题的最好体现。

事实上,这仅仅是超化矿机电创新工作室创新成果的冰山一角。据不完全统计,仅在2018年,该创新团队围绕煤矿生产人、机、物、环、管等要素大大小小的创新项目就有三十多项。

※一群追梦人

“三多和一大,管好不用怕;运输不断流,矸石不用愁.......”,由超化矿机电副矿长编写的主运输管控口诀,一方面体现了超化矿地质条件的复杂性,一方面又是机电系统直面困难的写照。属于国内首例的获奖项目《主煤流运输设备联锁运行及给煤机变频技术的应用》充分说明了这一点。

超化矿机电工作室成员都有一股子不怕失败、不服输、不放弃的劲头,这种精神在对主煤流运输设备联锁及给煤机变频改造中体现的淋漓尽致。超化煤矿主斜井皮带为2部上运胶带运输机,由于胶带运输距离长、运输量大、设备运行时间长,生产过程中由于给煤机给煤量不均匀,上段皮带长度大、坡度大,皮带意外停机后,重载启动困难,影响安全生产和设备安全。机电副矿长和周文武、种学成、高建强等人大胆提出利用给煤机与地面筛分设备实现联锁控制,对主斜井机尾给煤机进行变频改造的想法。一经抛出,就得到大家的共同认可。课题上马后,他们苦思冥想,多次开会探讨研究,画图纸,购装备。几个月后,当他们看到自己改造的成果真正实现了给煤机可以根据前方皮带的运行电流调整给煤量,实现定量运载、高效运行、人工智能后,觉得一切辛苦都是值得的。

以可靠性为中心,一切都是为了可靠。机电创新工作室遇到了问题,注重从环节上控制,皮带转载承接装置充分体现了这个理念,这个获得集团公司小改小革一等奖的项目集结了诸多智慧。针对大坡度皮带运输时的滚矸问题,为了避免滚矸伤人和损坏运输设施,他们在皮带上方每隔10米左右安装一道帘子,有效地起到了缓冲作用,确保安全运行。

在这个团队眼里,创新是永无止境的,他们总是想着让创新的效果好点再好点。比如为了提高矿车翻煤效率,他们发明了低位翻车机,为了更好运用发明成果,克服矿车厚车底问题,几个月后又将翻车机加入了冲击缓冲功能和矿车清煤装置,研制出了翻清车一体机。现在不仅矿车清理更干净,翻车效率成倍提升了,同时也大大降低了工人劳动强度。

如果说翻清车一体机是翻车机的2.0版本,那么他们现在使用的阻车器已经是8.0的版本了,这个耗时长达六个月的创新成果,前后经过八次技术改进,真正做到了优中更优。

※关键在成果转化

为了杜绝创新和生产“两张皮”现象,他们不仅注重创新,更注重创新成果的转化。比如强力胶带编接修补工艺创新,以前针对钢丝绳芯强力胶带断丝超限问题修复皮带接头,大约需要投入100个工时,强力皮带至少得缩短2.5米以上,而且需要矿井停产4班。自这个工艺面世以来,现在只需6个人工作5个小时左右即可完成,材料费也从原来的2.6万元降到0.4万元,真正实现了省力省时省钱。

超化矿机电系统一直秉持“注重预防、超前防护”的理念。以前,矿上大修频繁,每个月都要停一至三天,影响正常安全生产和矿井采掘接替。近几年来,超化矿职工明显感觉到,矿上大修的次数和时间减少了,这得益于机电创新工作室的诸多创新改革,实现了设备安全运行,不存在超载损坏,真正以预防为主,实现了变大修为小修,化整为零。

超化矿机电创新工作室的许多创新项目不但技术含量高,而且大多都属于突破性创新。

为了解决井下小绞车乱用问题,他们在开关闭锁上下功夫,使问题得以解决。

井下电机车前方原来是个小框(放连接环),不仅占地方,还不实用,经他们巧手改造变成钩形了,占用空间缩小了,而且更方便取用了。

把绞车上的老钩绳皮改成绳环,既轻便又结实,同时加工简单,安装、使用方便。

对传统地滚架改进,研制安装翻转、快清托绳轮架,只需将地滚一端掀起就可清挖,每个地滚清挖时间从过去的10多分钟缩短至现在的20秒以内,工效大幅提升,反响极好。

在超化矿机电系统,这些降低劳动强度,提高工效、降低材料消耗的例子不胜枚举。

※创新不是单打独斗

机电副矿长是超化矿机电创新工作室的领军人物,几年来,机电系统的创新项目由他牵头发起的就有一半以上。他带领机电系统职工取得累累创新硕果的同时,还培养了诸多技术新秀,短短几年间,创新成果实现了由零星到井喷,从量变到质变的过程。

如今的创新研究早已告别了“单打独斗”的局面。以前井下钻场钻机用的风水联动装置,经常出现因阀门损坏关不严或人为原因未关严导致水进到风管里,造成井下压风管路积水、风压降低的情况,严重影响安全生产。针对这一难题,机电创新工作室组织联合会诊,研制出风水联动互锁装置,使风、水不能同时使用,从技术上解决管理监督难的问题。

创新需要有合适的土壤,宽松平等的工作氛围就是适合创新的土壤。团队间相互理解、充分信任,遇到问题和难题,相互鼓励积极参与和尝试,在超化矿机电创新工作室这个大家庭里每个人都有归属感、获得感。比如他们会通过事先约定的方式,让最早提出想法的成员主导单项研究,署名和奖励也据此相应倾斜。

机电创新工作室的成员们都是创新狂,有灵感就立即行动。有的时候他们半夜想出一个点子,就立即起床画出图纸,生怕灵感转瞬即逝。在实施过程中,大家都积极沟通,保持联系,确保攻关成效最大化。

生产环节“梗”在哪里,创新的点就在哪里。超化矿机电创新工作室秉持不花钱、少花钱的原则,坚持学、研、创相结合,针对矿井安全生产的瓶颈问题,不断攻克一个又一个新课题,推出了一批有价值的新成果,并及时转化成卓有成效的生产力,为矿井建设不断添砖加瓦。


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